Кандидаты в президенты

Из всех конкурентов Путина на сегодняшний день наибольший интерес вызывает фигура Прохорова. Всем хорош Прохоров, но есть, как минимум, один недостаток, который, скорее всего, не позволит ему стать президентом — он олигарх. Не любят у нас олигархов и, в большинстве случаев, вполне оправданно. Но, даже если принять во внимание, что в последнее время Прохоров старается исправиться и продвигать нужные для страны проекты, — ё-мобиль, — все равно необходимо четко придерживаться принципа разделения сил на всех уровнях — силы денег и силы власти. И именно поэтому Прохоров не должен быть президентом, у него и так достаточно возможностей, чтобы сделать что-то хорошее для страны. Посмотрим, как у него получится с ё-мобилем.

С другой стороны, даже несмотря на то, что Прохоров правильно выбрал приоритеты — опору на интересы среднего класса, он уже давно не является представителем среднего класса и вряд ли забудет в первую очередь соблюсти свои собственные интересы, а потом уже интересы среднего класса. А интересы среднего класса сейчас действительно на первом месте и гораздо важнее интересов олигархов. Причем особенно важны интересы даже не всего среднего класса, а самого его ядра — представителей продуктивных профессий, тех которые создают материальные, духовные, интеллектуальные ценности. Именно они сейчас в загоне и поэтому в стране большие проблемы. Обслуживающие профессии, такие как юристы, экономисты, бухгалтеры, полиция, армия, чиновники всех уровней — тоже нужны, но не так остро, как продуктивные. И приоритет по заработной плате должен быть расставлен в первую очередь в пользу продуктивных профессий, а вот долю непродуктивных и обслуживающих профессий в большинстве случаев нужно снижать и пропорции по заработной плате устанавливать в пользу продуктивных профессий, а не наоборот, как у нас сейчас.

 

 

Проблемы российских предприятий

Проблем у современных российских предприятий (и не только российских) много. Но если говорить по порядку, то главная проблема — «красные» директора. Красные — не обязательно потому. что они остались еще с советских времен. Новые директора тоже работают по красной схеме. В чем ее суть?
Организация труда и система заработной платы основного персонала имеет следующую схему: на инновации работают несколько рабочих лошадок, а заработная плата делится на всех почти поровну. Если раньше такая система работала, потому что директор и его приближенные получали немногим больше, то сейчас эти люди написали себе капиталистическую зарплату, совершенно без учета собственных трудозатрат, а весь основной персонал, в том числе и рабочих лошадок, оставили на уравниловке, — всем поровну, от того, что останется с барского стола.

В чем суть и где корни? Если взять наиболее известные инновационные предприятия на западе — Apple, Microsoft, Google  и посмотреть — кто  их лидеры, руководители и собственники? Как ни странно для сегодняшней нашей системы — разработчики.  Кто лидеры и собственники инновационных предприятий у нас? Банкиры, торгаши, мафиози и лица, особо приближенные к политической элите. Интересно, что руководит системой инноваций в разработке нанотехнологий «эффективный менеджер» Чубайс, который явно или неявно, сознательно или подсознательно, но по факту провалил практически все проекты, которыми руководил. Да, результат и производительность у него всегда есть, но отрицательные.

Как ни странно, в советской истории лидерами и руководителями инновационных предприятий тоже были разработчики — Королев, Туполев и многие другие. У Сталина и его окружения еще хватало мудрости ставить на ключевые инновационные посты не партийных комиссаров, а талантливых разработчиков. Это уже потом, когда партия окончательно начала вырождаться и ставить у руля лидеров типа Хрущева, Брежнева и всех последующих, — практически на все посты, включая все виды производства, стали назначаться партийные Сальери, которые вытеснили из всех сфер талантливых, но непартийных Моцартов. «Но если в партию сгрудились малые — сдайся враг, замри и ляг.»

Эпоха Ельцина мало что изменила в корне, старая разлагающаяся партийная бюрократия осталась на своих местах и быстро перекрасилась в демократов. Если раньше воровали втихую, то теперь стали это делать открыто и придумали для этого красивое слово — приватизация. Под декоративным прикрытием Ельцина, бюрократия приказала «замесить и нарубить» народную собственность, чтобы быстрее распихать по карманам.  «Двое из ларца» — «эффективные менеджеры» Чубайс и Гайдар, не слишком ломая голову о справедливости и качестве работы быстренько исполнили как им было приказано. Естественно, собственность досталась опять же не Моцартам, а хитрым Сальери, которые смогли ближе всего подобраться к кормушке — торгашам, банкирам, юристам, аферистам, но не специалистам, которые могли бы ее использовать гораздо эффективнее и с большей отдачей для народа и государства.

Владислав Андерс